أوروبا/بولندا - المرسلون الكاميليون من اجل " تعزيز قدرة اللاجئات الأوكرانيات على الصمود" في بولندا

أورسوس (وكالة فيدس) – يشكّل التواصل الواضح والأهداف المتوافقة النقطتان الأساسيتان اللتان أثبتتا فعالية التعاون بين منظمة Camillian Disaster Service International (CADIS) ومقاطعة كاميليانا في بولندا فيما يتعلق بمشروع "تعزيز قدرة اللاجئين الأوكرانيين على الصمود (المرحلة 4)" الذي أطلقته المنظمة الإنسانية التابعة لجمعية رعاة المرضى، لدعم اللاجئات الأوكرانيات في بولندا.

عند اندلاع الأزمة الروسية الأوكرانية في 24 شباط/فبراير 2022، قامت CADIS، بالتعاون مع مؤسسة Buddhist Tzu Chi Charity Foundation (BTCCF) وجمعية Camilliani في بولندا، بتعبئة الاستجابة الطارئة في بولندا. وقد صُمم المشروع لمساعدة اللاجئين الأوكرانيين على التكيف تدريجياً والاندماج في المجتمع البولندي. ويُقدر أن ما بين 1.5 و2 مليون أوكراني فارّين يقيمون في بولندا، منهم حوالي 1.2 مليون سجلوا أنفسهم للحصول على الحماية. وحوالي 90% من اللاجئين الأوكرانيين هم من النساء والأطفال.

زارالأب أريس ميراندا، MI، مدير CADIS، مؤخرًا بولندا لتقييم المرحلة الرابعة من برنامج بناء المرونة بعد الحرب. وفي المذكرة التي أرسلها إلى وكالة فيدس، تشدد Cadis على دورها الحاسم في دعم اللاجئات الأوكرانيات في بولندا، من خلال إعادة بناء حياتهن المهنية، وتحقيق الاستقلال الاقتصادي، وتعزيز اندماجهن الاجتماعي. وقد ساهمت الفعاليات المجتمعية والاحتفالات المشتركة والأنشطة اللامنهجية في الحد من الصور النمطية وبناء روابط شخصية بين اللاجئين والسكان المحليين. وقد طور الأطفال شعورًا بالانتماء في المدارس البولندية ونشأت صداقات فردية، مما يدل على الأثر الإنساني للاتصال المباشر والخبرات المشتركة.
على وجه التحديد، نظم الكاميليون ملاجئ مؤقتة في منطقتي أورسوس ولوميانكي، وحوّلوا دار السمينار إلى دار استقبال. وفي أورسوس، أدمجوا رعاية واستقبال اللاجئين الأوكرانيين في برنامج المساعدة الاجتماعية للمشردين في دار سان لازارو للمشردين.

كانت فرص العمل والسكن الآمن والخدمات الصحية والتعليم من أهم شواغل اللاجئين. وفقًا لتقرير الأب أريس، خلال العام الماضي، "لعب المشروع دورًا حاسمًا بفضله أصبح جميع المشاركين الآن يعملون بشكل قانوني، ووجد 25 شخصًا وظائف مستقرة وكريمة في قطاعات مثل المطاعم واللوجستيات والتنظيف، ولا سيما خدمات التجميل والنظافة. كما عادت العديد من النساء إلى المشروع بعد أن شاركن فيه سابقًا، بحثًا عن الدعم لتغيير وظائفهن وتحسين ظروف عملهن. بالإضافة إلى التوظيف، شجع المشروع ريادة الأعمال بقوة. بالنسبة لهؤلاء النساء، شكلت الإدارة الذاتية نقطة تحول - كما يشير المدير كاديس - من عدم اليقين والاعتماد على الآخرين إلى الثقة والاستقرار والاندماج في سوق العمل البولندي. وقد أظهر تحقيق هذا الهدف في بلد جديد، غالبًا مع وجود حواجز لغوية وخبرة سابقة محدودة، عزم النساء وفعالية الدعم الشامل والعملي. وبعيدًا عن الامتثال، عزز هذا العمل شعورهن بالمسؤولية ومهاراتهن المالية وثقتهن بأنفسهن. وبدأت النساء في رؤية أنفسهن ليس فقط كعاملات، بل كرائدات أعمال قادرات على النمو والتخطيط على المدى الطويل. ولم تعد اللغة حاجزًا، بل أصبحت أداة للمشاركة الاجتماعية والاقتصادية.
(ا.ب.) ( وكالة فيدس 12/2/2026)

مشاركة: