ASIE/PAKISTAN - Prise de position de la Commission nationale Justice et Paix contre la discrimination d’Etat à l’encontre des minorités religieuses

Lahore (Agence Fides) – Inverser la tendance en matière de discrimination des non musulmans en ce qui concerne les postes de travail dans le secteur public : c’est ce que demande la Commission nationale Justice et Paix de la Conférence épiscopale du Pakistan. Dans une note envoyée à Fides, elle invite le Premier Ministre du Pendjab à « revoir les politiques de l’emploi, afin d’éviter des discriminations basées sur la foi à tous les niveaux et de garantir à tous les citoyens d’égales possibilités de travail ».
La Commission rappelle qu’au « Pakistan, pays où 97% de la population est musulmane, les non musulmans ont apporté leur contribution à la nation à différents titres dans des domaines tels que l’instruction, l’assistance sanitaire, la Défense, les droits fondamentaux et d’autres secteurs de développement ». Aujourd’hui, poursuit le texte, « les jeunes provenant des communautés non musulmanes sont prêts à rivaliser dans le secteur public pour des postes hautement qualifiés ».
Le communiqué de la Commission arrive après que le « Département pour les services et l’administration du Pendjab » ait notifié que, sur la base de la loi en vigueur, un quota de 5% dans le secteur public pour garantir l’équité est réservé aux non musulmans. « Malheureusement – remarque la Commission – à chaque fois qu’un secteur de l’administration ouvre des postes réservés, elle le fait seulement pour les travaux les plus humbles ».
Un exemple est constitué par l’avis de concours publié le 16 septembre dernier par l’Institut cardiologique du Pendjab qui réserve aux non musulmans les seuls postes d’opérateurs sanitaires de bas niveau s’occupant du nettoyage
La Commission rappelle que « le gouvernement du Pakistan a accepté d’atteindre les objectifs de développement du Millénaire qui indiquent que chaque individu sera doté de travail sans aucune inégalité ». Par suite, le pays doit « surmonter toute discrimination religieuse, selon laquelle les non musulmans sont privés d’égales possibilités de travail ».
Un certain nombre d’avocats chrétiens ont décidé de contester devant l’autorité judiciaire l’avis de concours publié par l’Institut cardiologique du Pendjab. (PA) (Agence Fides 25/09/2015)

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